為認真貫徹黨的十七大精神，切實加強干部隊伍建設，及時了解和掌握廣大干部思想、工作和生活等方面的情況，正確判斷和估價干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，特制定本制度。

一、約談對象：醫(yī)院的藥事管理委員會、藥劑科、設備科、信息科的主要負責人，及醫(yī)院負責采購、有“統(tǒng)方”權限的相關人員。

二、約談內容：了解談話對象的思想、工作和生活等方面的情況；了解談話對象所在科室干部職工的思想、工作和生活等方面的情況；征求談話對象對醫(yī)院的意見、建議和要求；其他需要談話和溝通的情況。

三、約談時間：

（一）定期約談。每季度最后一個星期五。

（二）臨時約談。根據(jù)工作需要，臨時約談相關科室人員。

四、約談方式：約談一般采取個別談話的方式進行，也可采取集體談話的方式進行，由醫(yī)院紀檢部門根據(jù)工作需要及平時了解的情況，提出約談對象，并事先進行聯(lián)系和約定；有關人員亦可事先與院辦聯(lián)系預約。約談地點一般在小會議室，也可在被約談人科室進行。

五、約談程序及要求

（一）黨支部、院辦負責做好約談的組織協(xié)調工作。

（二）重點崗位科負責人由醫(yī)院黨政領導約談，其他人員一般由紀檢部門干部約談。

（三）與約談對象談話時，既要肯定成績，也要談不足，對其學習、工作、生活尤其是廉潔自律等方面提出明確要求。對要求向醫(yī)院匯報思想、工作或反映情況的干部職工，要熱情接待，認真傾聽。

六、約談情況的處理：紀檢部門在約談中，應認真做好記錄。對約談對象提出的意見和建議，應及時進行歸納整理，綜合分析，采取相應措施予以改進和完善；對約談對象提出的要求和反映的有關問題，應填寫約談意見處理表，經(jīng)領導審示后，由相關科室認真負責地做好協(xié)調、落實工作，并視情況予以答復。

                                   惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院

                                   二〇一一年二月二十二日